Rechtliches

  • Gibt es rechtliche Besonderheiten bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, bei älteren MitarbeiterInnen sowie bei der Rehabilitation und Wiedereingliederung?
  • Was muss im Speziellen beachtet werden?

Wie geht´s?

  • Wir zeigen Ihnen die Bandbreite an relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Fürsorgepflicht, ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Sozialversicherung, Steuerrecht, Diskriminierungsverbot, Kollektivvertrag, Behinderteneinstellungsgesetz).
  • Wir bringen Sie auf den aktuellen rechtlichen Stand.
  • Wir können Ihre Mitarbeitenden so qualifizieren, dass diese die rechtlichen Besonderheiten berücksichtigen können.

Nutzen

  • Sie sind gut informiert, um Entscheidungen korrekt und sorgfältig treffen zu können.