Personalsuche

  • Sie suchen Personal und können sich vorstellen, jemanden mit Behinderungen zu beschäftigen?
  • Sie möchten wissen, wo und wie das in Ihrem Unternehmen möglich ist?

Wie geht´s?

  • Wir bringen Sie auf den aktuellsten Wissenstand und geben Ihnen alle notwendigen Informationen zur erfolgreichen Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
  • Bei einem Firmenrundgang vor Ort identifizieren wir gemeinsam Bereiche, in denen eine Besetzung realistisch ist.
  • Wir nehmen ein speziell erprobtes und passgenaues Stellenprofil auf, das behinderungsspezifische Merkmale enthält.
  • Wir suchen gezielt BewerberInnen bei vermittelnden Stellen, in Kooperation mit dem AMS (Chance²), den Arbeitsassistenzen und bei Communities wie Behindertensportverbänden. So kann eine große Bandbreite von Stellen, von einfachen Anforderungen bis höher qualifizierte Positionen, abgedeckt werden.
  • Wir nehmen die Vorauswahl vor und stellen Ihnen die BewerberInnen vor, die auch geeignet sind.
  • Wir unterstützen bei der Integration am Arbeitsplatz u.a. mit einem Praxistest über eine vom AMS finanzierte Arbeitserprobung (Chance²).
  • Wir beraten Sie bei der Auswahl der Förderungen und sind Ihnen bei der Antragsstellung behilflich.

Nutzen

  • Sie haben sich Spezialwissen angeeignet, den demografisch immer wichtiger werdenden Bereich Arbeit und Behinderung erfolgreich managen zu können.
  • Sie haben besetzbare Stellen identifiziert und Anforderungsprofile erstellt, mit denen Sie künftig weiter arbeiten können.
  • Sie haben Zugriff auf einen erweiterten BewerberInnenpool.
  • Sie haben einen geringen Recruitingaufwand für die WunschkandidatInnen.
  • Sie beeinflussen Ihr Image nach innen und außen (employer branding und CSR) positiv.