Arbeitsfähigkeit erhalten

  • Der gesellschaftliche und demografische Wandel wirkt sich auch auf Ihre Belegschaft aus?
  • Aufgrund von Alter, Krankheit (körperlich oder psychisch) und Unfällen kommt es zu Einschränkungen der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden?
  • Sie möchten Strukturen schaffen mit denen Sie dauerhaft die Leistungsfähigkeit wiederherstellen, erhalten oder steigern?

Wie geht’s?

Wir analysieren mit Ihnen Ihre Bedarfe und Themenstellungen und begleiten Sie im Prozess der Umsetzung von strukturellen Maßnahmen in Form von:

  • Empfehlungen von Angeboten "Arbeitsfähigkeit erhalten" und "Alter(n)sgerechtes Arbeiten"
  • Analysen mittels Befragungen
  • Arbeitsfähigkeitscoachings bzw. Reflexions- und Entwicklungsgesprächen für Mitarbeitende mit Behinderungen und deren Führungskräfte
  • Ableitung von Maßnahmen und deren Priorisierung
  • Begleitung bei der Umsetzung
  • Konzeption von Unterstützungsangeboten für Mitarbeitende
  • Verknüpfung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Behinderung

Nutzen

  • Sie haben geeignete Strukturen, um die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen, zu erhalten oder zu steigern und wissen, wo die Knackpunkte liegen.
  • Durch die geschaffene Transparenz machen Sie Veränderungen und Entwicklungen sicht-, bewert- und steuerbar.
  • Durch einen Vergleich der Kosten von durchgeführten Maßnahmen und den Folgen für das Verbleiben beim Status quo werden mittelfristige finanzielle Vorteile deutlich.
  • Sie erhalten durch Vernetzung mit anderen Akteuren und Unternehmen praxisorientierte und erprobte Lösungen.